Le Vice-Premier Ministre en charge de la Fonction publique, Jean-Pierre LihaU Ebua, a officiellement remis au Ministre d’État en charge de la Formation professionnelle, Marc Ekila Likombo, le nouveau cadre et les structures organiques du Secrétariat Général de la Formation professionnelle.
La cérémonie s’est tenue ce 16 avril 2026 au cabinet du Vice-Premier Ministre à Kinshasa, marquant une étape importante dans la réforme de l’administration publique en République démocratique du Congo.
Un outil stratégique pour moderniser l’administration
Ce document, élaboré pendant plus de huit mois en commission mixte entre les experts des ministères concernés, constitue un instrument clé de gestion des ressources humaines de l’État.
Il vise notamment à :
- maîtriser les effectifs et la masse salariale ;
- rationaliser les structures administratives ;
- améliorer la gouvernance du secteur de la formation professionnelle.
Des réformes structurelles majeures
Parmi les innovations introduites :
- l’intégration du service SENACEEPEF comme direction au sein du Secrétariat Général ;
- la réduction des services déconcentrés à travers les provinces et entités territoriales décentralisées.
L’effectif global de l’administration concernée passe ainsi de 25 000 agents à 11 817 unités, dont 1 425 pour l’administration centrale et 10 392 pour les services déconcentrés.
Une vision alignée sur les priorités nationales
Pour Jean-Pierre LihaU, cet acte représente une avancée concrète pour l’avenir du pays, saluant les efforts de réforme engagés par Marc Ekila depuis son arrivée à la tête du ministère.
De son côté, Marc Ekila a exprimé sa reconnaissance pour l’accompagnement du Vice-Premier Ministre, soulignant que ce nouveau cadre mettra fin à certaines confusions institutionnelles, notamment entre la formation professionnelle et l’éducation nationale.
Il a également inscrit cette réforme dans la vision du Président de la République, Félix Tshisekedi, et du programme du gouvernement dirigé par Judith Suminwa Tuluka.
Vers une meilleure gouvernance de la formation professionnelle
Ce cadre organique définit clairement les responsabilités des acteurs du secteur et constitue un outil moderne de gestion, d’évaluation et de communication.
L’objectif est de renforcer l’adéquation entre la formation professionnelle et les besoins du marché de l’emploi, afin de favoriser l’employabilité et la création d’emplois en RDC.
La prochaine étape consistera à assurer la mise en œuvre effective de ce nouveau dispositif, considéré comme un levier essentiel pour la modernisation de l’administration publique congolaise.
FABRICE
